近日，金徽股份工會(huì )被省人力資源和社會(huì )保障廳、省總工會(huì )聯(lián)合授予“模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號。

自項目開(kāi)發(fā)建設以來(lái)，金徽股份工會(huì )在上級總工會(huì )的堅強領(lǐng)導下，立足項目實(shí)際在維護職工權益、活躍職工文化生活等方面開(kāi)展了一系列工作：一是堅持創(chuàng )建文體活動(dòng)平臺，豐富職工業(yè)余生活，組建了業(yè)余文工團，充分利用乒乓球室、臺球室、員工歌廳、圖書(shū)閱覽室等活動(dòng)場(chǎng)所，堅持開(kāi)展各類(lèi)主題鮮明、形式多樣的文化體育活動(dòng)，文藝晚會(huì )、演講大賽、“愛(ài)我礦區”越野比賽、技能PK大賽、書(shū)法繪畫(huà)比賽、職工運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)，有力促進(jìn)了職工的身心健康發(fā)展。二是堅持開(kāi)展職工慰問(wèn)活動(dòng)，建立了工會(huì )聯(lián)絡(luò )職工制度，經(jīng)常通過(guò)座談、走訪(fǎng)、合理化建議等方式，幫助職工解決工作和生活中遇到的各類(lèi)困難。同時(shí)，涉及職工婚喪嫁娶的事宜，工會(huì )都會(huì )代表公司及時(shí)送去關(guān)心和慰問(wèn)，送上慰問(wèn)禮品和禮金；每逢春節、端午、中秋等傳統節日和職工生日，都會(huì )給職工發(fā)放節日福利和生日禮金；春節前，工會(huì )代表公司組織給職工父母發(fā)放長(cháng)者慰問(wèn)金和慰問(wèn)信，感謝職工家長(cháng)為公司培育了人才。三是建立員工帶薪休假制度及專(zhuān)家療養制度，定期組織職工進(jìn)行健康體檢并建立健康檔案；分批次組織職工出國考察學(xué)習，讓職工干事創(chuàng )業(yè)有信心。四是堅持維護職工權益，通過(guò)開(kāi)展一系列民主管理和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，全面保障了職工的知曉權、建議權和參與權，讓職工主動(dòng)參與民主管理，建言獻策，為職工的全面成長(cháng)進(jìn)步創(chuàng )造條件，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。

金徽股份工會(huì )將以榮獲省級“模范職工之家”為新的起點(diǎn)，繼續對照檢查、積極探索、創(chuàng )新思路，團結動(dòng)員全體職工投身到打造現代化綠色礦山的主戰場(chǎng)，營(yíng)造工會(huì )工作和企業(yè)中心任務(wù)的“雙贏(yíng)”局面。